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清溪我们来了!

发布日期:2020-03-01 10:59   来源:未知   阅读:

  2月16日下午5时,大雨过后,一辆车头上挂着“镇雄县劳务输出专用车”横幅的长途大巴经过26小时的长途跋涉,缓缓驶进位于清溪镇的东莞市协创数据技术有限公司大门。厂门口,东莞市人社局、清溪镇政府的有关同志早已在此做好准备,迎接大巴上的乘客到来。

  “车上47名乘客都来自云南省昭通市镇雄县,除了1名镇雄县的随车工作人员,1名专职医生,其他45人都是协创数据技术公司的员工。随后,还将有两辆大巴将陆续抵达,该公司一共有148名镇雄员工乘坐专车返岗。如果没有两地人社部门的大力协助,我们的员工不可能这么快就平安顺利地回到东莞。”据该企业负责人马亚东高兴地说。

  据了解,为帮助东莞企业解决用工问题,帮助企业尽快复工复产,东莞市人社局主动对接对口帮扶地区和主要劳务输出地的人社部门,协同作战,在摸清楚了这些地方因疫情原因暂未返莞的员工情况后,分镇街、分企业登记造册,再以包专车、专列的形式“点对点”地接回东莞,送回到各自的工作岗位。

  “这次劳务对接有别于以往,不仅要实现高效精准对接,还要实现安全有序协作。例如,昭通市在组织人员输出前要进行统一健康检查,然后再组织包车,点对点将员工输送到东莞企业,最大程度降低疫情防控风险。”市人社局有关负责人告诉记者。

  目前东莞市人社局已经与云南昭通、湖南湘西州、贵州等地人社部门联系和协同,近期将有3000多名员工以包专车形式“点对点”地回到东莞。仅云南昭通市就计划组织2000多名员工以包车的形式回到东莞企业,其中289名员工已于2月16日顺利到达。

  除了专列、专车,如何盘活市内现有人力资源存量,也是东莞人社部门最近的一项重点工作。也就是在昨天(2月18日),东莞人社局推出企业用工余缺调剂模式,并下发工作指引,明确在人员调剂过程中有关社会保障、劳动关系的法律问题和实施细节,指导各镇街(园区)企业及人社分局做好人员调剂工作,最大限度发挥存量人力资源的作用。指引一发布,就被媒体形象地称为“官方版共享员工”。东莞正积极为企业和员工搭建起互助调剂的桥梁,做起了“红娘”。

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